Perfetti Van Melle является одним из крупнейших в мире производителей кондитерских изделий и занимает лидирующие позиции на рынке жевательных конфет, мармелада, карамели и жевательных резинок.
Каждый день сотрудники нашей Компании производят и дистрибьютируют тысячи тонн уникальных продуктов под сильными брендами, которые знакомы и любимы в каждой точке земного шара!
150
представительств
в мире
38
производств
по всему миру
5
флагманских
брендов
17000+ сотрудников
100+ национальностей
13%
всех продаж приходятся
на новые продукты
Мы создаем условия, которые способствуют развитию сотрудников внутри компании: обучение на рабочем месте, работа в коллективе профессионалов, тренинги, обмен опытом на международном уровне, возможность профессионального и карьерного роста.
У каждого сотрудника есть возможность получать новые знания, выстраивать внутрикорпоративную сеть контактов, развивать свои навыки, инициировать проекты и управлять ими.
Каждый день рынок ставит перед нами амбициозные задачи, и только общими усилиями мы можем их решать быстро, качественно и эффективно. Работа в Perfetti Van Melle — это работа без границ.
Наши ключевые компетенции
Ситуационная гибкостьАдаптировать подходы поведения в реальном времени в соответствии с меняющимися условиями.
Решение сложных задачОбрабатывать большие объемы сложной, зачастую противоречивой информации для эффективного решения проблем.
СмелостьБыть готовым выполнять сложные задачи и отстаивать свою точку зрения.
Построение эффективных командСоздавать сильные команды, в которых участники находят применение своим разнообразным умениям и взглядам для достижения общих целей.
Инновационное мышлениеСоздавать новые, более эффективные пути для достижения успеха организации.
Стратегическое мышлениеПредвидеть будущие возможности и переводить их в новаторские стратегии.
Планирование и согласованностьПланировать работу и определять приоритеты для выполнения обязательств в соответствии с целями организации.
Достижение результатаПостоянно достигать результата, даже при неблагоприятных обстоятельствах.
Мы создаем условия, которые способствуют развитию сотрудников внутри компании: обучение на рабочем месте, работа в коллективе профессионалов, тренинги, обмен опытом на международном уровне, возможность профессионального и карьерного роста.
У каждого сотрудника есть возможность получать новые знания, выстраивать внутрикорпоративную сеть контактов, развивать свои навыки, инициировать проекты и управлять ими.
Каждый день рынок ставит перед нами амбициозные задачи, и только общими усилиями мы можем их решать быстро, качественно и эффективно. Работа в Perfetti Van Melle — это работа без границ.
Наши ценности
История Perfetti Van Melle началась задолго до создания той компании, частью которой мы сегодня являемся. Более ста лет назад Изаак Ван Мелле (Izaak Van Melle) преобразовал свою пекарню в небольшую кондитерскую. Именно тогда и было положено начало современной, инновационной и успешной компании, известной сегодня как Perfetti Van Melle.
На протяжении многих лет сотрудники работали над созданием сильных легендарных брендов, качественной продукции и нашей уникальной атмосферы. Компания появилась в результате объединения Perfetti S.p.A., Van Melle и Chupa Chups.
Мы уверены в том, что каждый сотрудник разделяет наши ценности, принципы и миссию. Каждый из нас вносит свой вклад в развитие бизнеса за счет своих знаний и опыта. Работа в Perfetti Van Melle — это возможность реализовать свои сильные стороны для достижения целей, возможность быть услышанным, возможность воплотить свои профессиональные амбиции и, конечно, возможность быть частью нашей большой и дружной семьи!
Наши принципы
Знание рынка
Сотрудники
Качество
Инновации
Желания покупателей
В Перфетти Ван Мелле мы запустили программу «Career Kitchen» для новых талантов, которые хотят присоединиться к нашей компании. Позиции Интернов открыты в различных направлениях компании, целью которых является работа над актуальными бизнес проектами.
Мы ищем студентов 3-4 курса бакалавриата или 1-2 курса магистратуры с английским языком на уровне Upper-Intermediate+.
Стажировка рассчитана не менее, чем на 3 летних месяца и может быть продлена.
Мы принимаем заявки каждый год с марта по апрель. Вакансии есть в разных отделах компании, вы можете посмотреть их в разделе вакансий компании.
Процесс отбора
Подача online-заявки
Видео интервью
Online-тест на аналитические способности
Групповой кейс в офисе компании
Финальное интервью